Pedimos al ayuntamiento de Bilbao una mesa de diálogo sobre Bilbobus

Los grupos municipales de EH Bildu, Udalberri-Bilbao en Común y Ganemos Goazen Bilbao hemos registrado una moción en la que instamos al Gobierno municipal a implicarse activamente en la resolución del conflicto laboral de Bilbobus creando una Mesa en la que participen Ayuntamiento, Concesionaria y Comité de empresa.

Desde Ganemos Goazen Bilbao, su portavoz municipal, Francisco Samir Lahdou, ha reprochado al Ejecutivo local que practique la política del “avestruz” en todos los conflictos laborales que ha ido teniendo este mandato, como es este caso, la OTA o Ayuda a Domicilio, y ello –ha asegurado- es consecuencia de su “empecinamiento en mantener servicios públicos esenciales externalizados”.

bilbobus

En ese sentido, ha asegurado que seguirá trabajando a favor de la gestión directa de todos los servicios municipales para garantizar “unas prestaciones óptimas a la ciudadanía y unas condiciones laborales dignas para las plantillas”.

El edil de EH Bildu, Bruno Zubizarreta, ha manifestado que “resulta intolerable que el Sr Gil mire para otro lado. El Ayuntamiento tiene una responsabilidad directa porque es el que licita este servicio. No pueden decir que es un problema ajeno cuando estamos hablando de un servicio público”.

Zubizarreta ha añadido que “es labor del Ayuntamiento velar por unas condiciones de trabajo dignas y  ha solicitado al actual responsable de Movilidad, Alfonso Gil, a que ponga en marcha la Mesa de negociación entre las partes implicadas para resolver el conflicto laboral”.

Por su parte, la concejala de UdalBerri-Bilbao en Común Amaia Arenal Vidorreta ha recordado que “se trata de un contrato público que asciende a los 32 millones de euros  y tiene como objeto gestionar un servicio que influye de manera directa en la vida cotidiana de las y los bilbaínos, con lo que es responsabilidad del gobierno supervisar la correcta gestión por parte de la empresa, lo que incluye el cumplimiento de los derechos laborales”.

¡Comparte!

Share on facebook
Share on twitter
Share on print
Share on email